С 1 октября Волжский автозавод повысит своим работникам зарплату на десять процентов. Как сообщается на сайте предприятия, решение было принято во время заседания совета директоров компании. Коснется ли рост оплаты труда топ-менеджмента предприятия, не уточняется.

Повышение зарплаты сотрудникам завода стало возможным благодаря выходу компании на операционную прибыль и росту продаж машин, в первую очередь, связанному с действием государственной программы утилизации старых автомобилей. Как сообщалось ранее, в первом полугодии 2010 года "АвтоВАЗ" реализовал 220 800 "Лад" (из них 69 тысяч – по программе утилизации). Прибыль компании по итогам шести месяцев составила 1,365 миллиарда рублей.

Согласно бизнес-плану завода до 2020 года, в этом году "АвтоВАЗ" намерен реализовать почти 700 тысяч автомобилей (с учетом модели Chevrolet Niva, выпускающейся на заводе "GM-АвтоВАЗ"). При этом для того чтобы закончить год с прибылью, предприятию требуется реализовать, как минимум, 450 тысяч автомобилей, тогда как за восемь месяцев 2010 года компания уже продала 317,6 тысячи "Лад" и еще 20,6 тысячи машин Chevrolet Niva.

Из-за падения спроса на автомобили в 2008 и 2009 году "АвтоВАЗ" был вынужден с 1 сентября 2009 года по 28 февраля 2010 года перевести работников на сокращенную рабочую неделю и снизить им заработные платы. По некоторым данным, тогда средняя зарплата большинства работников составила 7000 рублей, а еще у двух тысяч человек – 4330 рублей, что ниже уровня минимальной оплаты труда.