Комментарий

Проблем у нынешних бюджетников, конечно, много. Ну, может, чуть меньше, чем у пролетариата накануне 1905 года. Но тоже хватает. Понятно, что Михаил Шмаков - это не какой-нибудь невменяемый большевик, он хорошо знает, когда, как и сколько надо протестовать, чтобы в Кремле не задумались над новой кандидатурой лидера профсоюзов России. Но и не Гапон, конечно. Всегда гладко выбрит, упитан и жовиален. Насчет связей с охранкой не знаем, врать не будем.

У Шмакова есть любимое выражение: "Мы берем не числом, а умением". В переводе с суворовского: достаточно и трем собраться, чтобы тебя услышали правительство и президент. Главное чтобы третьим всегда был Шмаков. Вот такая формула профсоюзного успеха. И нынче, при всей внушительности заявленной цифры протестантов - 3 миллиона, на деле в каждом отдельном городе выйдут на улицы и площади отнюдь не возмущенные массы, а специально для этого подготовленные профсоюзные активисты. А поскольку лозунги в сущности жизненные, то плюс еще какой-то процент реальных обиженных и оскорбленных. Как в Москве. Собрались 500 человек, подняли аккуратные, стандартно оформленные плакаты, послушали подготовленных ораторов и разошлись под влюбленными взглядами милиции.

Эта акция, строго говоря, больше, чем пролетариям, нынче нужна Кремлю. Уж очень откровенно драконовские законопроекты в последнее время вносит правительство в Думу, а та, соответственно, их штампует (с санкции президента, понятно) - упразднение льгот, сворачивание дотационных программ, социальных гарантий бюджетникам и малоимущим (что часто одно и то же) и пр. Того и гляди созреют гроздья гнева. Так лучше этот процесс взять под контроль управляемых профсоюзов. Ведь после того как Дума окончательно превратилась в придаток кремлевской администрации, недовольному жизнью работяге и пойти-то некуда. B Кремле резонно рассудили - пусть лучше идет к Шмакову, чем к какому-нибудь стихийному горлопану.

А Путину, как и в случае с законом о митингах, предоставляется возможность выйти к народу укротителем алчного правительства и вразумителем глупой Думы. Мол, дошли до меня ваши чаяния. Но от частого употребления лживость этого приема, в конце-концов, станет очевидна даже самым дисциплинированным членам шмаковского профсоюза.

Справка

Опрос ВЦИОМа к акции профсоюзов

В преддверии крупномасштабной акции профсоюзов Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) публикует некоторые данные своего последнего исследования, посвященного трудовым отношениям в России.

Согласно данным опроса, ситуация в сфере трудовых отношений складывается непросто. Ни одного случая нарушения их трудовых прав за последний год не отметили лишь 56% трудящихся. Чаще всего нарушения имели место в сфере оплаты труда: 16% задерживали заработную плату на месяц и более, 8% часть зарплаты выплачивали товарами, 6% получали часть заработка неофициально, в "конвертах". Практически каждый десятый работник (9%) считает, что на его рабочем месте условия труда и техника безопасности не соответствуют нормам. Многие работники отмечали такие нарушения их прав как отказ в предоставлении очередного ежегодного отпуска (7%), "больничных" дней (6%), неоплачиваемую работу сверхурочно, в выходные дни (8%).

Часть работников вообще выведены нанимателями из сферы действия трудового законодательства, так как поступление на работу не было оформлено официально: 5% работают без трудового договора, контракта либо зачисления в штат, еще 3% помимо самого факта наличия лишь устной договоренности с работодателем отметили нарушения этих договоренностей.

Характерно отношение работников к нарушениям их трудовых прав. Большинство (55%) рассматривают нарушения своих прав как тяжелое, но неизбежное бремя, заявляя, что их "положение очень неприятное, но придется терпеть дальше". О своем недовольстве ситуацией и намерении бороться за свои права заявили только 14% работников, чьи права были нарушены. Еще 14% воспринимают подобные факты как должное, как некоторую плату за другие "плюсы" работы, в качестве которых, как правило, выступает более-менее приемлемый уровень заработной платы.

40% работников, чьи права были нарушены, вообще не делали никаких попыток защитить свои интересы. Среди тех, кто пробовал защитить свои права, треть (32%) пытались делать это в ходе личных переговоров с начальством на работе. Каждому десятому пришлось уйти с работы, так и не решив проблемы, а 8% ответили работодателям по принципу "око за око" - просто стали меньше работать. Популярностью у каждого десятого пользовались неформальные методы решения проблемы – личные связи, применение или угроза применения силы, денежные подношения или другие подарки.

"Цивилизованные" способы, такие как обращение в суд, в профсоюзные организации, участие в коллективных акциях протеста, не рассматриваются российскими работниками как действенные меры в борьбе за свои права – к ним в общей сложности прибегали не более 12% работников.

То, что к помощи профсоюзов при защите своих нарушенных трудовых прав прибегли лишь 5% работников – не случайность, а вполне закономерный результат деятельности российских профессиональных союзов в последние годы. На сегодняшний день эффективное присутствие профсоюзов на их предприятиях, в организациях отмечают лишь 8% работников, тогда как каждый второй (48%) заявляют, что наличие профсоюза не оказывает влияния на положение работников. 7% опрошенных вообще затруднились с ответом на вопрос о наличии профсоюза на их предприятии и о его роли.

ВЦИОМ, 09.06.2004

Дословно

Михаил Шмаков

(О минимальном размере оплаты труда)

Мы должны приложить все усилия, чтобы такой важный параметр, как минимальный размер оплаты труда — МРОТ — не был изъят из российского законодательства. Теперь правительство хочет исключит МРОТ, как социальную гарантию вообще из законодательства, в частности, из Трудового Кодекса, изменив статьи 2, 129 и 130 и 133, в которых говорится, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ. Не для того мы с вами стояли в пикетах, проводили акции протеста, встречались с депутатами и оказывали на них давление, чтобы из-за спины, самым наглым образом, могли произойти такие изменения. Мы этого не допустим! Мы также будем добиваться существенного повышения минимального размера оплаты труда — с 600 рублей до 2 тыс. 500 рублей в месяц. А дальше мы будем бороться за высокую заработную плату, на первых порах, до 15-20 тыс. рублей в месяц!

Из выступления на митинге в Москве 10.06.2004