Законопроект "О государственных гарантиях равных прав и свобод и равных возможностей мужчин и женщин в РФ", внесенный депутатами Екатериной Лаховой, Вячеславом Володиным, Олегом Морозовым и Геннадием Райковым, будет рассмотрен Госдумой в ходе весенней сессии. Как передает Росбалт, об этом сообщила председатель думского комитета по делам женщин, семьи и детей Екатерина Лахова.

Она напомнила, что при гарантированных Конституцией и федеральным законодательством равных возможностях быть избранными в органы власти, из 450 депутатов Госдумы только 44 женщины, из 178 членов Совета Федерации — 10 представительниц "слабого пола". Нет женщин в правительстве, а в губернаторском корпусе — одна Валентина Матвиенко, посетовала Лахова.

Между тем около половины работающих в стране (более 32 миллионов) — женщины, у них более высокий по сравнению с мужчинами уровень образования, при этом зарабатывают они на 36 процентов меньше мужчин.

Несмотря на прямой запрет дискриминации по признаку пола, женщины значительно чаще сталкиваются с серьезными нарушениями их прав, считает Лахова. Принятие закона о гендерном равенстве будет способствовать цивилизованному решению этой проблемы, убеждена депутат.

Поправки к законопроекту, внесенные депутатами и правительством, будут рассмотрены на заседании "круглого стола" по проблемам правового обеспечения гендерного равенства, который пройдет в понедельник в Госдуме.

Законопроект о гарантиях равных прав и возможностей мужчин и женщин был принят Госдумой в первом чтении 16 апреля 2003 года. Целью закона является "закрепление мер по реализации государственной политики, направленной на обеспечение равных прав и свобод граждан РФ и предотвращение их дискриминации по признаку пола". Устанавливается ответственность руководителей органов госвласти и работодателей по соблюдению социально-экономических и гражданских прав мужчин и женщин в трудовых отношениях, при поступлении на государственную службу и ее прохождении, а также в общественно-политической деятельности.

В соответствии с законопроектом, состав руководства органов исполнительной власти различных уровней "должен формироваться как из мужчин, так и из женщин". Государственные органы и руководители учреждений (предприятий) обязаны обеспечивать мужчинам и женщинам равную возможность доступа к экономическим ресурсам общества, в том числе — движимому и недвижимому имуществу, земле и финансовым средствам.

Работодателям предписывается при комплектовании организаций (структурных подразделений) кадрами и продвижении работников по службе "оказывать предпочтение лицам того пола, в отношении которого в данной организации существует гендерный дисбаланс". В случае массового увольнения работников предприятия число увольняемых лиц того или другого пола должно быть пропорционально сложившейся численности персонала.

Политическим партиям вменяется в обязанность при выдвижении кандидатов на выборные должности в органы власти "создавать равные возможности для мужчин и женщин-членов партии".