"Работа для Вас", "Есть работа", "Работа сегодня". Спрос на эти эти и подобные издания с объявлениями о трудоустройстве едва ли не выше чем на "Космополитен". Их количество и тиражи растут день ото дня: на каждую свободую вакансию в Москве претендуют по меньшей мере шесть соискателей. Областей деятельности, в которых существует рыночная практика подбора персонала, пока не так уж много. Тем не менее шанс устроиться на работу по объявлению есть.

Требования, предъявляемые в объявлении, как правило, довольно широки. Возраст - от 18 до 50- 55 лет, образование не ниже среднего специального, опыт работы в рыночных структурах - не менее полугода, компьютерная грамотность, московская прописка или регистрация. Впрочем, иногда попадаются и некоторые изыски. Оказывается, например, что "европейская внешность" может быть в числе самых важных требований не только для секретаря, но и для женщин таких прозаических профессий, как бухгалтер и экономист. Некоторым работодателям нужны сотрудницы только замужние и с детьми (особо подчеркивается), другим наоборот - только несемейные. Среди экзотических требований к бухгалтерам встретилось также знание турецкого языка. От консультанта по подбору персонала кому-то подавай "осуществление рекрутмента в парадигме кадрового консалтинга", другому - всего лишь знание английского и хорошие манеры. Многие объявления выдвигают на первый план половую принадлежность кандидата. Например, требуется менеджер проекта "только муж.", или секретарь на фирму "девушка до 35 лет". В список самых "мужских" профессий входят - финансовый аналитик, руководитель, менеджер, самых "женских" - бухгалтер и секретарь.

Объявления о вакансиях с оплатой выше $1000 попадаются редко. Разрыв по величине заработка специалистов сходного профиля и управленческого уровня, скажем, в финансовом секторе, может быть почти на порядок. Например, позиция "начальник отдела инвестиционных проектов" - от $200 до $1500. Вся разница в знании иностранного языка и опыте работы в западной кампании. Кстати, высокие цифры, указанные в объявлении, совсем не всегда означают, что именно такой окажется будущая зарплата. Иногда это всего лишь "червячок пожирнее".

Самые высокие зарплаты заявлены чаще всего в разделах типа "работа для всех". Тексты поражают лаконичностью: "Толковый сотрудник на постоянную работу, з/п - от $500", или "Женщине-руководителю нужен помощник, $1000". Сфера деятельности и конкретный род занятий в них никогда не указывается, но давно ни для кого не секрет, что это сетевой маркетинг, - аналог системы продаж "гербалайфа". Также именно здесь встречаются стилистические изыски, равных которым больше нигде не найти. "Кто раньше встал, того и тапки!" - призывает поторапливаться своих предполагаемых сотрудников одна торговая фирма. В таких случах поторапливаться как раз особо не стоит. Главное же - помнить: содержание объявлений редакцией газет не проверяется. А значит, как бы ни облегчало оно путь к работодателю, ответственность за выбор и его тяготы будет нести соискатель.

"Работа для Вас" (сайт газеты)

"Работа Сегодня" (сайт московского еженедельника)

"Работа и зарплата" (сайт журнала)

"Есть работа" (сайт газеты)