Инвестбанки, работающие на российском рынке, начали повышать зарплаты своим сотрудникам, пишет "Коммерсант". В частности, это происходит в Дойче Банк и "Ренессанс Капитал". При этом некоторые западные инвестбанки и их российские подразделения, увеличивая зарплаты, сокращают бонусы. Это делается, чтобы удержать сотрудников от поисков от смены места работы и совершения чрезмерно рискованных сделок ради вознаграждения по итогам года.

В частности, в Дойче Банке с 1 июля зарплаты части сотрудников выросли на 15-20 процентов. Газета отмечает, что рост затронул специалистов с самыми низкими зарплатами, а также тех, кто в прошлом году получил корпоративный титул (вице-президент, директор, управляющий директор).

В российском подразделении Citigroup изданию заявили, что "любые корректировки окладов имеют целью не повышение общей годовой компенсации, а служат для регулирования баланса между фиксированной и переменной частями компенсации". В глобальном и российском JP Morgan было принято решение изменить пропорции между бонусами и зарплатами для сотрудников, занимающих руководящие должности,- размер бонусов будет снижен, а размер зарплат увеличен.

"Сейчас зарплаты увеличивают те банки, которые во время кризиса слишком сильно их снизили", - сказал "Коммерсанту" консультант инвестиционно-банковской практики Pynes & Moerner Алексей Сизов. Это делается в условиях повышения спроса на специалистов. По данным исследования, проведенного порталом Superjob.ru, количество предложений работы для брокеров увеличилось в июле на 90 процентов по сравнению с январем, рост числа вакансий на должности специалистов по ценным бумагам составил 70 процентов.